1 Directeur Général Adjoint de la Culture et du Patrimoine f/h – Terres de Montaigu

Pourquoi nous rejoindre ?

Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Une Terre de développement économique. Avec 9 communes et 51 000 habitants dont 22 000 dans la ville centre de Montaigu-Vendée, la communauté d’agglomération Terres de Montaigu au nord de la Vendée et à 25 minutes de Nantes connaît un dynamisme important. Ses 22 000 emplois dont 8 000 industriels et son taux de chômage très bas (4%) en font le premier bassin industriel de Vendée.

Une politique culturelle intercommunale de grande qualité. La culture est depuis très longtemps une compétence portée par la communauté d’agglomération qui a développé de nombreux équipements et événements rencontrant un succès grandissant. Le Printemps du Livre, la saison culturelle du théâtre de Thalie ou encore les nombreuses bibliothèques témoignent de la réussite de cette politique depuis des années.

La culture, un pilier de l’attractivité du territoire. La culture n’est pas considérée sur ce territoire comme une simple occasion de se distraire et de vivre des émotions, elle trouve toute sa place dans les politiques les plus stratégiques et exigeantes, permettant de s’élever, de comprendre et de grandir.

Terres de Montaigu recrute un Directeur Général Adjoint de la Culture et du Patrimoine f/h

Poste de catégorie A, filière administrative ou culturelle, à temps complet

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible

Descriptif de votre poste.

En lien direct avec le président de Terres de Montaigu et le maire de Montaigu-Vendée, sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous pilotez le pôle culture et patrimoine dont les missions principales sont la gestion du théâtre de Thalie (100 levés de rideau par an) et sa saison culturelle (30 dates), la politique de lecture publique (une médiathèque intercommunale Calliopé et un réseau intercommunal de lecture publique), le Printemps du Livre de Montaigu (un des premiers salons littéraire de France, 35 000 visiteurs, 200 auteurs), la gestion du site St Sauveur (Microfolie, ateliers, expositions), le festival d’arts vivants les Ephémères (6 dates chaque été). Vous participez à la définition et à l’exécution d’une politique de rénovation et de mise en valeur du patrimoine municipal de Montaigu-Vendée (Collégiale, vieille ville, remparts etc…). A ce titre, vous disposez d’une équipe d’une vingtaine de personnes, organisées en plusieurs services thématiques : Arts vivants et arts visuels, Patrimoine et lecture publique.

Vous êtes membre du comité de direction qui se réunit toutes les semaines autour du DGS et des services supports. Vous assistez aux instances, conseils d’agglomération, conseil municipal, bureaux.

Vos missions.

• Décliner le projet politique en une programmation culturelle attrayante (spectacle vivant, lecture publique, arts visuels et valorisation du patrimoine) et impactante, en étant attentif à la cohérence des propositions artistiques ;
• Manager vos équipes dans la recherche de l’équité et de l’efficacité en étant attentif aux agents et à la qualité du travail fourni ;
• Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets ;
• Contribuer à la stratégie de communication culturelle et à la création de supports de promotion ;
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics dont les publics éloignés de l’offre culturelle ;
• Mettre la culture au service de l’attractivité du territoire et développer les partenariats et les mécénats ;

Représenter Terres de Montaigu dans les différents réseaux culturels

Votre profil.

De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du monde culturel et des collectivités territoriales. Vous maitrisez les contenus culturels, leur adéquation avec les attentes du public et les orientations politiques. Vous êtes sensibilisé à la protection du patrimoine et à sa valorisation. Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels de la culture et du patrimoine.

Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.

Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous maitrisez l’environnement général de la culture, la supervision budgétaire des équipements et événements, le management de projet.

Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.

Vous avez un relationnel facile, vous aimez participer à des réseaux, tisser des liens. Vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.

Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.

Les candidatures de profils dotés d’une expérience récente sont possibles avec une forte motivation, un engagement affirmé et une capacité à s’inscrire durablement dans un projet stratégique en matière de culture et de patrimoine.

Rémunération :

rémunération comprise 55 et 65 K€ /an en fonction du diplôme et/ou expérience, et selon grade, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Détachement sur emploi fonctionnel.

Avantages liés au poste :

–    144 € / mois de titres restaurants avec une participation employeur de 50%, avec une carte de paiement électronique ;

–    Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ;

–    Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ;

–    Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).

Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.

Conditions de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.

Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1.rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal.

Modalités de recrutement : 

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 15/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :

Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Jury d’entretiens envisagé le : 22/05/2026